Nachdem Sie nun Ihre persönliche Winner´s Bible inklusive Ihrer Ziele angelegt haben, ist es nun an der Zeit, dass Sie etwas mehr über sich selbst herausfinden. Immerhin sind Sie selbst das Rohmaterial, mit welchem wir gemeinsam arbeiten werden, um Ihre Ziele zu erreichen.
Ein guter Hauptmann zieht ja auch nicht einfach so in den Kampf, ohne vorher zu wissen, wo genau seine Stärken und Schwächen liegen und wo er am verletzlichsten ist. Dabei wirft er nicht nur einen kurzen Blick auf sein Heer und entscheidet dann: „Ja, das passt schon, lasst uns in den Krieg ziehen!“, sondern er geht jeden Trupp und jede Waffe einzeln durch und versucht abzuwägen wie effektive diese in verschiedenem Terrain und gegen verschiedene Gegner angewendet werden können. Genauso sollten auch Sie mehr als nur einen flüchtigen Blick auf sich selbst werfen. Was Sie brauchen, ist eine unabhängige Prüfung Ihrer Stärken und Schwächen. Und sobald Sie sich dieser Prüfung unterzogen haben, sollten Sie sich die Resultate jeden Morgen in Ihrer Winner´s Bible vor Augen führen. Nur so können Sie Ihre Stärken am effektivsten nutzen und Ihre Schwächen geschickt vermeiden.
Die Fähigkeit die eigenen Schwächen realistisch einzuschätzen und zu wissen, was man tun kann, um diese zu verringern, zeichnet alle Gewinnertypen aus. Das hat sich schon lange in der Sport- so wie der Geschäftswelt oder auch einfach nur im Alltagsleben erfolgreich bewährt. Viele Boxer haben so schon Kämpfe gewonnen, nur weil Ihnen bewusst war, dass sie durch des Gegners stärksten Hieb am verletzlichsten waren. Dank dieses Wissens, konnten Sie sich aber während des Kampfes gegen genau diesen Schlag schützen, und als Sieger nach Hause gehen. Denn sie wussten genau, wo Ihre Schwächen lagen und wie sie diese erfolgreich umgehen konnten.
Wenn Ihr Leben momentan nicht so verläuft wie Sie es sich wünschen, dann ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie etwas falsch machen – vor allem dann, wenn sich ein immer wiederkehrendes Muster in Ihrem Verhalten erkennen lässt. Diese wiederkehrenden Verhaltensmuster sind meistens ein Zeichen dafür, dass Sie eine Schwäche haben, welche Ihnen noch nicht bewusst geworden ist. Diese Schwäche zu finden und sie zu beheben ist ein unheimlich aufregender Prozess, denn Sie werden merken, wie sich Ihr Leben dadurch völlig neu entfaltet und viele positive Dinge Einzug halten. Genau so verhält es sich auch mit Ihren Stärken, wenn Sie sich derer bewusst sind, können Sie diese gezielt in Ihrem Alltag einsetzen. Sobald Sie Ihre Stärken und Schwächen einmal in und auswendig kennen, wird es Ihnen auch gelingen die speziellen Methoden zu erlernen und erfolgreich einzusetzen, welche ich schon bei vielen Spitzensportlern angewendet habe. Aber, um die Behandlung zu beginnen müssen Sie zuerst die Diagnose kennen.
Der Grund, weshalb Sie eine unabhängige Prüfung Ihrer Fähigkeiten brauchen ist, dass wir uns selbst nicht objektiv wahrnehmen können. Lady Diana dachte beispielsweise, dass die Menschen sich nicht für sie interessieren würden und sie von niemandem geliebt wird. Ihr geringes Selbstwertgefühl führte schließlich dazu, dass sie an Bulimie erkrankte. Damit wollte sie ihr äußerliches Erscheinungsbild verbessern, um wahrgenommen und geliebt zu werden. Doch dann legten Millionen von Menschen in ganz England nach Ihrem Tod Blumen nieder, um so ihre Zuneigung und Liebe zu der verstorbenen Prinzessin auszudrücken. England hat noch nie eine größere Welle von Mitgefühl erlebt, als zu dieser Zeit – das ganze Land trauerte. Es ist bedauerlich, dass Lady Diana zu Lebzeiten nicht sehen konnte, wie sehr sie von den Menschen geschätzt und geliebt wurde.
Genau so wenig, wie sich Diana ihrer selbst bewusst war, wird es Ihnen vielleicht schwerfallen, Ihre eigenen Schwächen und Stärken zu erkennen. Fast so als würden Sie nur ein verzerrtes Spiegelbild von sich selbst wahrnehmen. Aber was kann man dagegen tun? Wie können Sie sich selbst so sehen, wie Sie wirklich sind?
Eine Möglichkeit ist es, sich von jemandem der Sie sehr gut kennt, helfen zu lassen. Menschen aus Ihrer Familie, Ihrem Freundeskreis oder Arbeitskollegen, deren Meinung sie schätzen. Allerdings bringt das auch zwei Probleme mit sich:
1. Ihre Freunde müssen vollkommen ehrlich zu Ihnen sein. Leider wird bei so viel Ehrlichkeit die Freundschaft oft auf eine harte Probe gestellt. Denn wie viele Freundschaften würden es wirklich aushalten, wenn Ihnen ein enger Bekannter sagt, dass Sie einen dicken Hintern und mindestens 20 Kilo zu viel auf den Rippen haben? Jetzt stellen Sie sich einmal vor, wie schwer das erst wird, wenn es um die intimsten Bereiche Ihrer Persönlichkeit geht.
2. Ihre Freunde müssen diese Übung ernst nehmen. Es ist wichtig, dass sie sich Gedanken machen und Ihnen nicht nur eine schnelle, oberflächliche Antwort geben. Was Sie brauchen, ist eine ehrliche Einschätzung, die gar nicht so leicht zu finden ist. Leider sind hier auch Frage- und Bewertungsbögen, wie sie oft von Psychologen verwendet werden nicht ausreichend. Denn wenn Sie eine Bewertung von 6 auf einer Skala von 1 (introvertiert) bis 10 (extrovertiert) erhalten, dann hilft Ihnen das auch nicht wirklich weiter. Denn ein Gewinner kann sowohl sehr introvertiert als auch extrovertiert sein. Und außerdem, was können Sie mit dieser Punktzahl überhaupt anfange? Denn Feedback und Kritik ist nur dann wirklich brauchbar, wenn man es verwenden kann, um sich weiter zu entwickeln.
Erfreulicherweise ist es mir gelungen eine Lösung zu finden, welche beide Probleme berücksichtigt. (Sehen Sie dazu den Bereich „Online Audit“ auf www.winnersbible.com).
ANONYM
Das erste Problem wird damit gelöst, dass Sie Ihren Freunden die Möglichkeit geben Ihr Feedback vollkommen anonym abzugeben und Sie somit gar nicht wissen wer, welchen Kommentar hinterlassen hat.
Und so geht es: Sie bitten mindestens 5 Menschen darum Ihnen Feedback zu geben – nach oben hin ist dabei keine Grenze gesetzt. Diese Menschen sind somit Ihre Gutachter. Jeder dieser Gutachter verfasst dann einige kurze Absätze zu Ihrer Person.
FREITEXT-ANTWORTEN
Das zweite Problem löst man, indem man den Gutachtern gute Fragen stellt, die eine ausführliche und gut durchdachte Antwort erfordern. Außerdem sollten Ihre Gutachter die Möglichkeit haben, Ihre Stärken und Schwächen nicht nur zu beschreiben, sondern Ihnen auch Hilfestellung bieten, wie Sie mit diesen Stärken und Schwächen ihrer Meinung nach umgehen sollten.
Am besten erklärt sich dieser Prozess mit einem Beispiel aus dem richtigen Leben.
Ich wurde von einer intelligenten Frau in den Mittvierzigern aufgesucht. Sie war ein attraktiver und aufgeschlossener Mensch mit vielen Interessen. Aber trotz dieser Vorzüge war sie schon seit einigen Jahren alleinstehend, es gelang ihre einfach nicht, den richtigen Mann zu finden. Als Teil meiner Arbeit mit ihr bat ich sie darum, sich einer solchen anonymen Beurteilung zu unterziehen. Eine der Rückmeldungen, die sie erhielt, war, dass Sie die nervige Angewohnheit hatte, andere Menschen zu unterbrechen. So fiel sie Ihren Gesprächspartnern mitten im Satz ins Wort, um diesen entweder zu beenden oder ihre eigenen Ansichten zu teilen. Ihr unabhängiger Gutachter erklärte, dass sie diese Eigenschaft aggressiv und überheblich wirken lässt. Es war, als ob sie ständig etwas beweisen wollte. Ein Gespräch mit ihr war anstrengend und unangenehm, man konnte sich in ihrer Gegenwart nicht entspannen.
Meine Klientin war von diesem Kommentar sehr überrascht. Sie war eine sehr nette Frau mit einem liebenswerten und mitfühlenden Charakter. Sie handelte immer mit den besten Absichten, ihr war nicht bewusst, dass sie von ihren Mitmenschen eher kühl und hartherzig wahrgenommen wurde. Allerdings glaube ich, dass es auch mir nicht gelang einen einzigen Satz während unseres ersten Treffens zu Ende zu bringen. Als wir uns damit eingehender beschäftigten, stellten wir fast, dass dies ein Symptom eines tiefer liegenden Problems war, welches sich in Ihrer Vergangenheit bzw. in Ihrer Säule der Psychologie (Lesen Sie dazu Kapitel 4) manifestiert hat. Es stellte sich heraus, das ihre Mutter eine erfolgreiche Geschäftsfrau war, die sich nie mit ihrer eigenen Leistung zufriedengab und stets an ihre Grenzen ging. Als alleinerziehende Mutter wollte sie natürlich, dass ihre Tochter eines Tages noch erfolgreiche wurde, als sie es war. Sie war der Meinung, dass Selbstdisziplin der einzige Weg zum Ziel war, was sich auch in ihrer Erziehung widerspiegelte. Die Kindheit meiner Klientin bestand aus endloser Kritik ihrer Schwächen und harten Strafen für ihre Fehler. Es ist also nicht verwunderlich, dass sie mit dem Gefühl aufwuchs nie gut genug zu sein. Und obwohl sie heutzutage einen einflussreichen Posten in einer großen Firma und drei erstklassige Hochschulabschlüsse besaß, hatte sie immer noch unterbewusst das Gefühl sich ständig beweisen zu müssen. So musste sie auch in Gesprächen immer sicherstellen, dass sie die klügere war, wusste, was ihr Gegenüber dachte und dass sie auf jede Frage die passende Antwort kannte. Weil sie zudem einen außergewöhnlich hohen IQ besaß, wusste sie bereits, was ihre Gegenüber sagen wollte, bevor dieser seinen Satz überhaupt zu Ende brachte, und konnte es nicht abwarten, etwas Schlaues zu erwidern. Dies führte dazu, dass sie gesellschaftlich ins Abseits geriet. Wie bereits erwähnt, war sie im Grunde eine sehr nette, warmherzige und liebenswerte Person, die allerdings als arrogante und anstrengende Frau wahrgenommen wurde – wie ihre unabhängige Beurteilung zum Vorschein brachte.
Sobald ihr bewusst wurde, wie sie auf andere Menschen wirkte und wir an den tiefer liegenden Problemen, die ihre Mutter unweigerlich in Ihrer Säule der Vergangenheit hinterlassen hatte, arbeiteten, veränderte sich ihr Leben. Menschen suchten plötzlich den Kontakt zu ihr. Sie wurde immer öfter zu vielen verschiedenen Veranstaltungen eingeladen. Und wie der Zufall es so wollte, traf sie auch ihren Seelenverwandten auf einer dieser Veranstaltungen und lebt seither in einer glücklichen Partnerschaft. Das konnte nur passieren, weil sie durch die anonyme Beurteilung etwas über sich selbst in Erfahrung brachte, das ihr 40 Jahre lang nicht bewusst war.
Dieses Beispiel zeigt auch ganz deutlich, warum standardisierte psychologische Frage- und Bewertungsbögen zu diesem Zweck nicht geeignet sind. Denn es ist unmöglich einen Fragebogen zu erstellen, der jeden möglichen Bereich abdeckt, wie beispielsweise „Menschen im Gespräch zu unterbrechen“. Das bedeutet, Sie benötigen ein System, welches flexibel ist aber gleichzeitig eine tiefe Einsicht in die Ansichten eines anderen Menschen gewährt. Es ist unerlässlich, dass man den Gutachtern dabei genaue Anweisungen und auch einige Beispiele zur Verfügung stellt. So wird ein genauer und ausführlicher Denkvorgang angeregt. Eine detaillierte Anleitung und Beispiele einer Beurteilung können auf der Winner´s Bible Webseite heruntergeladen werden.
Gutachter sollten ihre Ansichten in abgeschlossenen Paragrafen festhalten. Ein Paragraf sollte jeweils nur eine einzige Stärke oder Schwäche und dazugehörige Anregungen enthalten. Es gibt keine maximale Begrenzung, was die Länge der einzelnen Absätze angeht. Jeder Gutachter kann so viele Absätze schreiben, wie er möchte und Ihnen anschließend seine anonyme Beurteilung auf dem Postweg zukommen lassen. Wenn Sie jemanden um eine Beurteilung bitten oder selbst eine Beurteilung für jemand anderen verfassen, dann beachten Sie bitte, dass es möglich ist, eine Person an deren individuellem Schreibstil oder der Handschrift zu erkennen.
Bevor Sie jemanden darum bitten Sie zu beurteilen, sollten Sie sich gründlich überlegen, ob diese Person auch wirklich für diese Aufgabe geeignet ist. Nur, weil Sie mit jemandem Spaß haben können oder gut befreundet sind, muss das nicht bedeuten, dass dieser Mensch Ihre Persönlichkeit gut einschätzen und beurteilen kann. Diese Person kennt Sie vielleicht nur aus lockeren und oberflächlichen Situationen, oder vielleicht sind diese Personen in ihrer Entwicklung noch nicht weit genug um so eine wichtige Aufgabe zu übernehmen. Sie suchen jemanden:
- Der Sie schon in vielen verschiedenen Situationen erlebt hat, vor allem dann, wenn Sie unter Stress standen und Entscheidungen treffen mussten.
- Dem es gelingt sich ein umfangreiches und tiefgründiges Bild von Ihrer Persönlichkeit zu machen und der Ihre Beweggründe dafür kennt, bestimmte Dinge zu tun oder nicht zu tun. Das bedeutet, dass diese Person über ein gewisses Maß emotionaler und intellektueller Erfahrung verfügen muss.
Wenn Sie sich überlegen wen Sie mit dieser Aufgabe betrauen, lohnt es sich auch um die Ecke zu denken und vielleicht eine Exfreundin oder einen Exfreund darum zu bitten. Schließlich haben diese Menschen gute aber auch schlechte Zeiten mit Ihnen durchlebt und haben mittlerweile vielleicht genug Distanz zu Ihnen aufgebaut, um eine objektive Einschätzung abzugeben. Natürlich ist das davon abhängig, ob Sie sich friedlich oder im Streit voneinander getrennt haben. Zudem sollten Sie eine Meinung von einem Familienmitglied, wie Ihrem Bruder, Ihrer Schwester, Ihren Eltern oder Kindern einholen. Auch Ihre Arbeitskollegen, nicht unbedingt nur Ihr Chef, eignen sich perfekt dafür Sie zu beurteilen. Menschen die wissen wie Sie auf extremen Druck und Kritik reagieren oder wie Sie sich verhalten, wenn sie gelangweilt und desinteressiert sind. Jemand, der weiß, was Sie tun, wenn Sie sich unbeobachtet fühlen. Der springende Punkt bei dieser Aufzählung ist, dass Sie so viele verschiedene Meinungen einholen können, wie Sie nur möchten. Sie müssen sich nicht auf 5 Personen beschränken, das ist nur das Minimum, nach oben sind Ihnen keinerlei Grenzen gesetzt.
Die Fähigkeiten der Menschen, die Sie für Ihre Beurteilung auswählen, werden sich auf direktem Wege in deren Feedback für Sie widerspiegeln.
Während Sie darauf warten die Beurteilungen von Ihren Freunden zu erhalten, können Sie die Gelegenheit für eine Selbsteinschätzung nutzen. Es wird sehr interessant für Sie sein, wenn Sie anschließend die Beurteilung Ihrer Freunde mit Ihrer eigenen Einschätzung vergleichen. Wenn Sie das tun, dann ist es wichtig, dass Sie versuchen sich selbst so umfangreich wie nur möglich zu beschreiben. Die einsame Frau und Ihre Kommunikationsfähigkeit ist ein gutes Beispiel dafür, wie umfangreich Sie sich selbst betrachten müssen. Um Ihnen dabei auf die Sprünge zu helfen, finden Sie auf der Webseite der Winner´s Bible eine Liste von Stärken und Schwächen, welche Sie für diese Übung in Betracht ziehen sollten.
Ein weiterer effektiver Weg um einen möglichst tiefen Einblick in Ihre eigene Persönlichkeit zu erhalten ist alle Fehler aufzulisten, die Sie immer und immer wieder begehen. Denn auch wenn diese wiederholten Fehltritte teilweise zu Ihren Schwächen gehören, so sind sie trotzdem etwas anderes. Bei diesen Fehlern handelt es sich um etwas Negatives, das Sie andauernd wiederholen. Vielleicht vertrauen Sie Menschen zu schnell oder können deren Charakter nur schlecht einschätzen. Vielleicht verlieben Sie sich immer wieder in Mistkerle, die zwar auf den ersten Blick sehr attraktiv sind aber Ihnen am Ende nur wehtun und Sie daran hindern sich weiterzuentwickeln. Oder vielleicht trifft auch das Gegenteil auf Sie zu – Sie verlieben sich in sehr gutherzige Menschen, die Ihnen jeden Wunsch von den Augen ablesen, was dazu führt, dass Sie diese Menschen als selbstverständlich betrachten und sie schlecht behandeln. Vielleicht stürzen Sie sich voreilig und voller Eifer in neue Projekte um 5 Monate später festzustellen, dass Sie der Elan verlassen hat und all Ihre Mühen umsonst waren.
Wiederholte Fehler kommen in vielen verschiedenen Formen und Farben und kommen in Bereichen wie Beziehungen, Finanzen, Arbeit, Freizeit und so weiter vor. Also nehmen Sie sich ein DIN-A5 Blatt zur Hand und schreiben Sie Ihre 5 größten Stärken, Ihre 5 größten Schwächen und all Ihre wiederholten Fehltritte auf.
Ihre Stärken und Schwächen hängen eng mit verschiedenen Aspekten Ihrer Persönlichkeit zusammen. Schon allein alle Ihre Stärken zu betrachten hilft Ihnen mögliche Lücken innerhalb Ihrer Fähigkeiten aufzudecken. Bei Klienten aus dem Motorsport beispielsweise habe ich schon oft festgestellt, dass viele Fahrer Ihre Autos sehr präzise Steuern können, es Ihnen allerdings oft an technischem Wissen fehlt. So sind viele zum Beispiel nicht in der Lage die Fahrwerkseinstellungen an Ihrem Auto vorzunehmen oder eine optimale Kurvenlage zu erreichen. Obwohl sie hervorragende Fahrkünste besitzen, mangelt es Ihnen an wichtigen technischen Fähigkeiten. Bei Wettrennen auf niedriger Ebene hindert das diese Fahrer nicht daran zu gewinnen. Wenn man aber an Rennen der Spitzenklasse teilnimmt, dann wird man schnell merken, dass seine Gegner nicht nur Weltklasse Fahrer sind, sondern auch all die anderen Fähigkeiten besitzen.
Vielleicht beschäftigen Sie sich beruflich mit Geschäftsfusionierungen und Übernahmen und können Tabellenkalkulationen im Schlaf erstellen, aber es gelingt Ihnen nicht, politische Landschaften zu verändern. In diesem Fall könnte es Ihnen passieren, dass obwohl Sie beim Kauf und Verkauf von Unternehmen Verhandlungsgeschick beweisen, Ihnen eines Tages eine politische Wendung einen Strich durch die Rechnung macht. Vielleicht beeinflusst die globale Kreditkrise die Kauffreude Ihrer Kunden oder vielleicht wird Ihr Geschäft von einer unerwarteten Handlung der Regierung zur Senkung des Ölpreises gedrückt. Also nehmen Sie sich einen Moment Zeit um sich all die Fähigkeiten zu überlegen, die Sie im Beruf, im Sport und den restlichen Bereichen Ihres Lebens benötigen. Überlegen Sie sich anschließend, welche dieser Fähigkeiten Sie verbessern könnten und nehmen Sie diese in Ihre Selbsteinschätzung mit auf.
Nun sollte Ihre Liste Ihre Stärken, Schwächen, wiederholten Fehler und Ihre Fähigkeiten beinhalten. Wie schon zuvor schreiben Sie alles auf eine DIN-A5 Seite und heften diese anschließend in Ihrer persönlichen Winner´s Bible ab. Wie genau Sie diese Seiten nutzen werden wir zu einem späteren Zeitpunkt besprechen.
Meine 5 größten Stärken
1.
2.
3.
4.
5.
Meine 5 größten Schwächen
1.
2.
3.
4.
5.
Wiederholte Fehler
Fähigkeiten, an denen ich arbeiten muss
Bevor wir lernen wie Sie die Aufstellung Ihrer Stärken, Schwächen und wiederholter Fehler nutzen, um Ihr Leben zu verbessern, lohnt es sich zunächst vor Augen zu führen, warum diese Übung so nützlich ist. Wie schon so oft können wir auch hier von Muhammad Ali lernen. Vor dem berühmten Kampf gegen George Foreman verbrachte Ali wie gewöhnlich seine Zeit in einem Trainingscamp im Hochgebirge. Dort war er von Trainern, Managern und Physiotherapeuten umgeben. Als Teil seines Trainingsplans wurden verschiedene erstklassige Schwergewichtsboxer eingeflogen, mit denen sich Ali Woche für Woche auseinandersetzen musste. Nach jedem Übungskampf fragte Ali seine Gegner nach ihrer Meinung über sein Können. Die Trainingspartner antworteten alle, dass Ali schnell, stark und geschickt war und George Foreman unter Garantie besiegen würde.
Eines Tages richtete Ali die übliche Frage nach einem kräftezehrenden Kampf an seinen neuen Übungsgegner. „Wie schätzen Sie mein Können im Vergleich zu George Foreman ein?" Der Trainingspartner antwortete: „Er wird Sie dem Erdboden gleichmachen. Er ist viel zu groß und stark. Erst wird er Ihre Schläge aushalten und Sie anschließend hart dafür bestrafen. Sie haben einfach nicht genug Kraft, um ihm wehzutun.“
Sofort meldeten sich alle anwesenden Trainer zu Wort: „Schaffen Sie diesen Kerl hier raus! Er raubt uns unsere Motivation und Kraft. Wir müssen jetzt positiv denken, hoch konzentriert sein und in unser Können vertrauen. Dieser Mann nimmt einen schlechten Einfluss auf uns, wir können ihn hier nicht gebrauchen.“
Da hob Ali seine Hand und bittet um Ruhe. „Verdoppeln Sie sein Gehalt, dieser Mann wird so lange bleiben, bis er mir sagt, dass ich gut genug bin, um George zu schlagen.“
Auch wenn Ali eine große Klappe und einen unerschütterlichen Glauben in seine optimale Zukunft (lesen Sie dazu auch Kapitel 12 „Ein unerschütterlicher Selbstglaube“), war er dennoch in der Lage seine eigenen Schwächen zu akzeptieren und sich selbst so wahrzunehmen, wie er auch wirklich war. Er konnte seine Schwächen gut einschätzen und diese so auch überwinden. Leider leben heutzutage zu viele Menschen in einer Welt voller Medienrummel und Selbstüberzeugung, die nicht mehr viel mit der Realität zu tun hat. Wir sehen das ganz deutlich anhand von TV-Sendungen wie X-Faktor, Pop Idol oder American Idol bei denen Menschen wie Robert Unwin ohne jegliche Talente auf die Bühne kommen.
Diese Menschen sind Tagträumer, die entweder keine Ahnung haben, wer sie sind oder sich der harten Arbeit, die für diese Art Erfolg notwendig ist, scheuen. Glücklicherweise handelte es sich bei Robert um einen charmanten und bescheidenen Menschen, der die harte aber ehrliche Kritik der Jury einstecken konnte. Aber der Punkt ist, dass wahrscheinlich einige ehrliche Kommentare von Roberts Freunden verhindert hätten, dass dieser sich vor einem so großen Publikum mit seinem Gesang blamiert hätte. Zudem hätte er seine Zeit und Mühe in andere sinnvollere Dinge investieren können. Deshalb ist die anonyme Beurteilung auch so unwahrscheinlich wichtig. Denn oft ist es so, dass unsere Familie und Freunde uns diese Dinge nicht ins Gesicht sagen können, da es sich dabei um etwas so persönliches handelt und sie Angst vor unserer Reaktion haben. Der Blickkontakt, der Gesichtsausdruck und die unmittelbare Reaktion, das alles gestaltet dieses Unterfangen mehr als schwierig für unsere Mitmenschen. Doch die anonyme und unabhängige Beurteilung gibt ihnen die Chance ihre Beurteilung in einem liebevollen Rahmen ohne Emotionen an uns weiterzugeben.
Doch, dass es auch den umgekehrten Fall gibt, beweisen Menschen wie Paul Potts. Der Mobilfunkverkäufer nahm an der Talentshow "Britain´s got talent" teil und hatte zu diesem Zeitpunkt keinerlei Selbstvertrauen. Er war sich selbst so unsicher, dass er seine Teilnahme an der Show fast abgesagt hätte. Aber dann traute er sich sein einzigartiges Talent zur Schau zu stellen, gewann damit den Wettbewerb und unterschrieb einen Plattenvertrag im Wert von 2.4 Milliarden Dollar. Mit seinen unglaublichen Auftritten rührte er die Jury und das Publikum regelmäßig zu tränen. Sehen Sie sich das Video seiner Performance unter folgendem Link an:
http://www.boreme.com/boreme/funny2007/ paul-potts-opera-p1.php
Das Video ist wirklich unfassbar ergreifend und rührt auch Sie unter Garantie zu tränen. Um die volle Wirkung seiner Stimme zu erleben, sollten Sie gute Kopfhörer verwenden. (Das Video ist auch auf YouTube verfügbar).
Der springende Punkt ist, dass uns manchmal unsere Schwächen, die uns nicht bewusst sind, im Weg stehen und manchmal stehen wir uns selbst im Weg, da wir unsere Stärken nicht erkennen. Paul Potts lebte sein Leben lang mit Selbstzweifeln und einem sehr geringen Selbstwertgefühl, bis er schließlich ehrliches Feedback von den Juroren erhielt. Sobald er dieses Feedback erhalten hatte, veränderte sich sein Leben für immer. Sein Ausdruck wurde selbstbewusster und im Gegensatz zu seiner bisherigen Schüchternheit, besaß er nun eine energiegeladene und positive Ausstrahlung.
Schon Sokrates berühmtes Zitat besagt: „Ein ungeprüftes Leben ist nicht lebenswert.“
Die Bedeutung dieses Zitates und der Grund, weshalb Sie die Analyse Ihrer Stärken, Schwächen, wiederholten Fehler und Fähigkeiten durchführen ist, dass Sie die Chance haben die Kontrolle über ihr Leben zu gewinnen und es in eine von Ihnen gewählte Richtung zu lenken. Wenn Sie diese Übung nicht durchführen, dann leben Sie unweigerlich ein Leben, welches ausschließlich von Zufällen und äußeren Umständen gelenkt wird. Wenn Sie allerdings Ihr Leben sorgfältig prüfen und Ihre Handlungen verstehen lernen, dann haben Sie die Möglichkeit den Zufall zu überlisten und Ihr Leben selbst zu gestalten. Diese Selbstanalyse ist sicherlich nicht der angenehmste Teil Ihrer persönlichen Entwicklung, doch es stellt die Basis dar, auf welcher Sie alle weiteren Übungen aufbauen können, um Ihre Leben nachhaltig zu verändern. Es ist wie eine Plattform, die es Ihnen ermöglicht sich ungehindert zu einer reifen Persönlichkeit zu entwickeln, anstatt zu einem erwachsenen Menschen heranzuwachsen, in welchem sich ein kindischer und unreifer Charakter versteckt.